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我市城管执法要走程序化 规范化之路
 

  

 

“四十八条”新规给力

“十二条”禁令紧箍

 

 

----我市城管执法要走程序化 规范化之路

 


    五月份以来,市城管委为化解城管矛盾,构建和谐城管,采取了一系列重要举措,大力进行整改,促进城管执法走程序化、规范化之路。一是两次下发了加强和改进城管文明执法的通知,制定了《石家庄市城市管理行政执法人员行为规范》,这个行为规范共计四十八条,从语言规范、举止规范、仪容规范、着装规范、执法程序、实施与监督等各方面都做了明确规定。二是与市内五区和组团县、市逐级签订了文明执法承诺书。把城管部门文明执法情况列入了市容阳光考评内容,对造成严重影响的恶性执法事件实施一票否决;三是制定了“十二条禁令”,为城管人员执法戴上了“紧箍咒”。四是将“十二条禁令”、《石家庄市城市管理行政执法人员行为规范》等制度汇编成册,下发到每一位执法人员手中,以方便大家学习执行。五是要与市纪检委组成联合检查组,采用明察暗访的形式,对全市城管文明执法进行检查,并将检查结果及时进行通报;六是要求城管各级执法人员在执法过程中要全程摄像,摄像资料每月要报市城管委备案;以此作为文明执法的依据,及时进行评比表彰。七是要对全市城管执法人员进行轮训。

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17日,由100多名城管干部参加的首期培训班在市民兵训练基地开课,培训内容主要是城管委系列执法规范和法律文件等。参加培训的百余名城管人员举行了队列训练、执法风纪和执法程序培训。


    城管委主要负责同志在城管执法人员培训中强调,管理城市,不能总盯着怎么管住百姓,而是多考虑如何服务于民,要心存服务之念,力行服务之举。那种被喻为违章者打“游击战”、管理者打“运动战”的对峙局面应当破除;那种百姓指责城管不讲理、城管埋怨百姓不自觉的种种纠结应当梳理;那种因城管的个别人和事出了错损坏队伍形象,影响整体工作的状况也应改变。管理城市,特需依靠市民参与形成合力,最忌依仗执法权威颐指气使,要始终保持“理性、平和”,恪守“文明、规范”,把规范执法作为队伍建设的生命线,把“执法为民”作为城管执法的宗旨,转变理念、端正态度,努力树立城管队伍良好形象。

二零一一年六月二十日                

 

2012-6-20

 

     
 

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